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体育外围官网_详解万向区块链公益黑客马拉松8个获奖项目
来源:体育外围    发布时间:2020-11-15 00:38:02
本文摘要:新冠肺炎突发肺炎在很大程度上改变了我们的合作模式和生活模式,也给公共事务管理带来了巨大的冲击和挑战。

新冠肺炎突发肺炎在很大程度上改变了我们的合作模式和生活模式,也给公共事务管理带来了巨大的冲击和挑战。这类公共事件的管理之所以具有很大的可玩性,在于参与者多、利益相关者简单、参与各方目标不同等等。区块链是具有分布式、不可伪造性和可追溯性特征的底层技术,指出其仅限于大规模生产合作中具有相互信任关系的多方的管理。在这场疫情中,业界多次尝试使用区块链技术来帮助抗击疫情。

例如,以万向区块链为首的万向信托创建的“万向慈善信托账户管理平台”用于区块链科技,帮助捐赠者更方便地发起捐赠,也方便了存款凭证和跟踪慈善捐赠。通过该账户管理平台,多位客户以商品和物资的形式向新冠肺炎武汉市肺炎定点医院捐赠了500万元人民币,作为一线医护人员免费用餐获取和储存。然而,当疫情得到缓解和结束时,区块链如何才能充分发挥“灾后修复”的作用?2月27日至3月8日,万向区块链实验室及其合作伙伴以“同气连枝”为主题,推出了一场在线公益黑客马拉松比赛,100多名参赛者云集,挑战“疫情结束后,区块链在公共事务管理、帮助企业停工、提高协作效率、管理民生方面能发挥什么作用”这一主题。

在这次黑客马拉松比赛结束时,选出了一个一等奖、两个二等奖、三个三等奖和两个最佳创新奖。针对疫情反映的痛点,获奖项目明确提出建设性解决方案。利用区块链数字身份过滤诈骗信息坚信很多人在疫情中都有这种经历,互联网上有太多的信息,包括大量的诈骗信息。

这些诈骗信息传播缓慢,无法甄别,无法切断,不仅给我们个人带来很多后遗症,也不能严重伤害真消息、好消息的价值,伤害社会秩序。之所以经常出现这种情况,是因为抹黑成本低,来源难追查,谣言多为小概率事件。面对这样的困境,获得竞赛一等奖的“基于数字身份的社交平台欺诈信息识别工具”项目被用于基于区块链的“数字身份”维护信息的传播。

数字身份只是DID的概念,就是用户用私钥享受一个签名来控制自己的信息,然后通过检验证明你就是你自己。久而久之,信任网络的概念就可以在网络中形成,越来越多的人会坚信你就是你。比如你在社交网站上的主页不会发布我的公钥(《人民日报》也可以发布他的公钥进行验证),任何人都可以用公钥验证你发布的内容。

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发布一条信息时,需要进行数字签名检查。检查完成后,上面有时间戳和签名。那么你发布的信息就不会有这个签名了。

别人看到这个,需要证明这段话就是你说的。这样就解决了追溯信息的问题,对寻找谣言来源有很大帮助。区块链还可以帮助处方共享,使诊疗更加方便。本次比赛获得亚军的项目区块链,是一个共享处方的区块链项目,可广泛应用于互联网医院、分级转诊、处方时间、个人健康数据共享等诸多医疗应用场景。

区块链的电子处方是加密的,不能伪造,并且有数字签名,所以具有不可否认性和隐私维护的天然特性。以电子处方为代表的个人隐私数据的应用和普及,会提高人们的就医体验,影响每个人的健康生活,并不会完全改变人们的生活方式。

在我们现有的医疗信息系统中,医院和其他机构之间缺乏可信的计算平台。比如药店很难验证处方的真实性,医保需要花费大量人力进行缺席采集的审核,体检数据很难互相尊重。因此,本项目期望当地医院、制药公司、药店、体检中心、保险公司、医疗技术公司等相关机构共同打造一个分散的区域医疗信息协作共享平台,打造一个可靠的身体健康数据隐私计算系统。在该系统下,除了获得真实市场需求的解决方案,如:获得可靠的处方时间电子处方、获得可靠的医保电子支付电子凭证、提高医保缺勤效率等;它还可以产生更好的商业应用;比如深入挖掘个人医疗数据,获取自学数据用于人工智能,获取权力用于智能医疗。

提高数据可靠性,提高医保审核效率,促进商业医疗保险发展。区块链帮助企业停工,提高合作效率。由于疫情,大量企业恢复生产。

到目前为止,许多企业仍然不能长时间开始工作,但许多公司也实施远程办公。在这种情况下,如何提高企业协作的效率,如何进行员工管理,如何调配员工成为当务之急。获得二等奖的“DAO Hub”项目,构建了基于区块链的在线协作与交流动态管理解决方案,并使用Token作为管理工具,提高了员工工作量的透明度和远程协作的效率。

另一方面,区块链共享员工管理系统,由于许多企业无法停止工作,大量员工处于闲置状态,而一些企业(如生鲜仓储、电子商务、物流)往往存在劳动力短缺的问题,所以员工经常共享。荣获最佳创新奖的“区块链共享员工管理系统”项目,利用区块链打造共享员工管理平台,帮助企业更慢地给员工。区块链员工共享平台可以保证共享员工享受到新企业的拼死福利,同时可以保证公司不被刻意的员工忽悠,也可以提高企业的效率。在区块链使用,可以通过节点保证机构间不同交易处理和系统存储的一致性,系统由利益相关方和责任方共同运营维护。

权利的纠纷和处置几乎都是由企业生产和销售,并按照可以概括和检验的智能契约逻辑继续执行,可以把契约构造成代码,把代码构造成法律,有效缓解法律纠纷。当企业有共享员工管理的市场需求时,首先整合自身OA系统的区块链共享员工管理;第二,合作企业重新加入共识团租,最后与人力资源和社会保障局和税务局。

共识群租中,各业务参与方根据已建立的区块链合约代码启动交易,并通过BAD算法就交易达成协议共识,以保证系统强有力的持续执行。


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